Esta documentación ha sido traducida automáticamente por IA.
La gestión de permisos de los empleados de IA consta de dos niveles:
Este documento detallará los métodos de configuración y los principios de funcionamiento de estos dos tipos de permisos.
Vaya a la página User & Permissions, haga clic en la pestaña Roles & Permissions para acceder a la página de configuración de roles.

Seleccione un rol, haga clic en la pestaña Permissions y luego en la pestaña AI employees. Aquí se mostrará la lista de empleados de IA gestionados en el plugin de empleados de IA.
Haga clic en la casilla de verificación de la columna Available de la lista de empleados de IA para controlar si el rol actual puede acceder a ese empleado de IA.

Cuando los empleados de IA procesan datos, el método de control de permisos depende del tipo de herramienta utilizada:
Las siguientes herramientas accederán a los datos siguiendo estrictamente los permisos de datos del usuario actual:
| Nombre de la herramienta | Descripción |
|---|---|
| Data source query | Consultar la base de datos utilizando la fuente de datos, la colección y los campos. |
| Data source records counting | Contar el total de registros utilizando la fuente de datos, la colección y los campos. |
Cómo funciona:
Cuando los empleados de IA invocan estas herramientas, el sistema:
Escenario de ejemplo:
Supongamos que el vendedor A solo puede ver los datos de los clientes de los que es responsable. Cuando utiliza el empleado de IA Viz para analizar clientes:
Data source query para consultar la tabla de clientes.Esto garantiza que los empleados de IA no puedan eludir los límites de acceso a datos del propio usuario.
Las herramientas de consulta de negocio personalizadas a través de un flujo de trabajo tienen un control de permisos independiente de los permisos del usuario, determinado por la lógica de negocio del flujo de trabajo.
Estas herramientas se utilizan típicamente para:

En la demostración de CRM, Overall Analytics es un motor de análisis de negocio basado en plantillas:
| Característica | Descripción |
|---|